「派遣・請負」に関する総合経営コンサルティングから、特定社会保険労務士（数名）のご紹介等、貴社の悩みにお答えします。

業務内容

1. 経営に関するコンサルティング

	中小規模の企業を対象とした「経営戦略、営業管理」に関するアドバイス
	人事資格制度、評価制度、賃金体系、目標管理やコンプライアンス対策の構築
	「派遣・請負」に関する適正化指導等

2. 労務・労災問題についての苦情・相談解決へのアドバイス等

経営コンサルティング業務の一環として、ご希望があれば、特定社会保険労務士のご紹介も行います。（御社と社会保険労務士側との直接契約となります）
当該社会保険労務士が、労務・労災問題における下記に対する解決へのアドバイスを致します。

	労働法関連での経営労務チェック・分析・改善指導
	労務に関わる各種契約書関係、就業規則の作成、及び、コンプライアンス対策の構築
	各種社内規程の作成及び周知の為の研修
	労働法規関係における社内全体セミナーから管理者研修までの実施 （特に、労働基準法、労働安全衛生法、労働者派遣法、請負業務、男女雇用機会均等法等）
	個別労使紛争の解決、及び、諸問題の分析および再発防止策の設定等