紹介予定派遣とは、社員登用を前提として派遣スタッフを一定期間(最長6ヶ月)受け入れる制度です。 お客様・貴社との相性や適性、職場での実際の働きぶりを見極めた上で採用するので、将来的に正社員の雇用を考えている企業様には大変有用な採用方法です。

派遣期間中に、お客様・貴社と派遣スタッフがお互いを見極めることが出来るので、転職のミスマッチを防ぎ効果的な人材の確保が可能になります。派遣期間終了後、双方の合意が得られた場合、正社員・契約社員として採用することができます。

派遣期間終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。お客様・貴社(派遣先)が紹介予定派遣の派遣スタッフを受け入れ、派遣期間終了後に職業紹介を受けて派遣スタッフを雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で弊社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。